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採用情報

サステナブルな社会実現のために
プロフェッショナルなチームをつくる

ネミーではサステナブルな社会の実現への取り組みのひとつとして、社員一人ひとりが社会を改善する存在となるため、従業員満足度(ES)の向上と長時間労働の是正、非正規雇用の格差改善、多様な働き方の実現に取り組み、多様な人材が能力を最大限発揮するための環境整備に努めています。

全メンバーがリーダーとしての自覚をもって活動するチーム

現在、本格化が進む日本企業のデジタル戦略は大きな壁にぶつかっています。日本企業が後塵を拝している間に、米国のスタートアップが続々と新たなデジタルビジネスを興し、既存産業のディスラプション(破壊)が進行しています。日本企業は一刻も早くデジタルトランスフォーメーションを実現しなくては、創造的破壊の餌食となるでしょう。既にモノではなく体験を売る時代にパラダイムシフトしています。しかし日本にいるとこの変化に気付くことが難しいです。今や米国もデジタル化の最先端を生きる中国から学ぶ時代。グローバルな視野を持った人材の登用は弊社の喫緊の課題でもあります。

ネミーの採用では、地頭や論理的思考力よりもリーダーシップを重視しています。このリーダーシップは従来のリーダーシップ像とは異なり、チームの使命を達成するために、必要なことをやる人を意味します。チームに一人、二人ではなく、複数いることが望ましく、全メンバーがリーダーとしての自覚をもって活動するチームこそ高い成果を達成出ると考えます。デジタルトランスフォーメーションの推進を通じ、サステナブルな社会実現に貢献したいという志を持つ方、私たちとプロフェッショナルなチームをつくりませんか。

新入社員研修

私たちは配属決定前のコンプライアンス研修、配属後の新人研修共に手厚くサポートしています。架台やテクノロジーに関する座学のほか、営業現場から製品の安定供給のための工場生産、ネミーの魅力を伝えるメディア事業など、職種を跨いだ研修も構想中です。

研究講演会

社内外で行っている技術開発や新技術・新工法の水平展開、実験の経過報告、デジタルトランスフォーメーションの導入など、新プロジェクトについての報告会を定期的に開催しています。最先端のテクノロジーに触れ、業界のオーソリティとして活躍できる環境です。

社内講習会・勉強会

業界を取り巻く環境は日々進化しており、知識をアップデートし、データを正しく分析・活用していくことが必要不可欠です。弊社では定期的に社内向けの講演会を開催し、その準備としてテーマ別の勉強会を連動させることで知識レベルの底上げに取り組んでいます。

保養所施設

私たちのグループは福利厚生が企業の存続に直結すると考え、その充実にも力を入れており、箱根にある保養所施設もその一環です。社員やご家族の皆様が自然豊かな高級リゾートマンションで心身ともにリラックスしていただける環境をご用意しています。

社内交流会

社内では研究開発職、営業職、事務職などに分かれて業務に取り組んでいますが、部署の垣根を超えたチームワークを大切にしています。円滑なコミュニケーションを実現するために社内イベントを行っており、毎回満席になるほど好評を博しています。

社内レクリエーション

スポーツ大会や趣味サークルなど、従業員が自主的に参加したくなるようなレクリエーション活動も充実しています。ストレスマネジメントができ、上下関係や部門の垣根を超えた交流が出来る場でもあります。ご家族やパートナーの方にもご参加いただけます。

ビジネスSNS・Wantedlyにて弊社の情報を掲載しております。

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お問い合わせ先
 お電話の場合:03-5430-3103   メールの場合:saiyo@nemy.co.jp 

募集職種

  営業(太陽光発電システム、空調機器関連部材)、営業事務、設計技術業務(建築部材関連)、製造(工場)

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